不好意思 在网路上做过一些功课了
还是不确定那些案例是不是跟我的状况一样
所以想问清楚一点
我是今年2009 七月刚申请通过 开始请领老大的留停育婴津贴
可以从七月领到十二月
等于从七月到十二月都在留职停薪期间
但是今年十一月就要生老二
意思就是 我在留职停薪的期间 生产老二
这样老二的劳保一个月的生产补助还能申请吗?
有打电话问过劳保局
劳保局:留职停薪 有停保吗?
我答:好像没有耶继续加保中
劳保局:原则上 停保后一年之内怀孕 应该都可以领生产补助
但是这样的回答 有满多"应该 不确定 原则上"的字眼
让我觉得不安攸关自身权益
万一到时跟他们回答的有出入 人家也不会负责 损失的是自己
且他回答的内容 好像又跟我查到的法条规定不太一样呀
不知道有没有更了解的达人可以解惑一下
感谢!!
不管妈妈有没有续保都可以领生育补助
劳保为了因怀孕而被资遣的妈妈，
年初有修法，我自已也是受惠者
3月初离职，5月底生宝宝
一样有领到1个月的生育津贴
但需请公司帮妳盖大小章
或把出生証明给人事
请他们帮妳申请
很快就下来啰
哇!
谢谢妈妈给我这个肯定的好消息!
这样我真是放心多了
在规划生产及孩子的一些费用时
压力也会小一些
真的谢谢妈妈
也祝您和宝宝都平安喜乐
可以的,因为我也是育婴中,11月生产的妈妈当初确认过才请假的
谢谢回答!
跟妈妈的状况一模一样耶!
领老大的育婴津贴(2009712月)
一样十一月生老二
当初办"留职停薪",不是都有续保劳健保吗?(我有)
劳健保都会寄"个人部份负担"的缴费单到家里呀,
只是"劳退"暂停没有缴了(也可以办自行缴交,但我没办),
所以劳健保权益不受影响呀!!
当然可以啰！！留职停薪津贴是由你投保劳保中的「就业保险」里头来支付，生育津贴则是由劳保中支付，所以原则上其实这两种津贴虽然都是由劳保局支付，不过细分后才发觉是由不同保险中来给的因此不会互相影响到权益的哦！
谢谢妹子的详细说明
to崴宝麻咪好巧喔!
我老大两岁半 两个都是女生
不知道你在哪里呢
十一月中就要开始带两个啰
一起加油喔
也祝你生产顺利 宝宝和你都健康喜乐
那请问公保可以吗?
我问过学校人事
他说不行耶
我是20097201001请育婴假照顾老大
但是200912月要生老二
他回我说生育津贴是在职期间才能领的
好呕耶
生育津贴有两个月
申请老二留职停薪半年的津贴加起来还不到呢!
回楼上妈妈:
我在PTT询问时 也有当老师的妈妈说
老师的公保 好像就不能像这样 留停期间还能申请生育津贴耶
我的阿姨和表妹也是老师
之前这个疑问就是她们提醒我的
所以可能真的不行耶
还是你要不要试看看
能不能再赶的及办复职 然后等生产完领到两个月(真的很多耶不领可惜呀! :P)
可以再继续留职停薪吗?
且你生老二应该也还有产假可以请呀
(不好意思 不是很清楚学校体系的相关规定)
如果真的不行 就别再想了吧
就想说 至少是为了老大留停
飞掉的两个月生育补助
就当做换来跟老大的亲子陪伴关係 这是很珍贵无价的!
也祝福版妈唷!!
老大是哥哥,两岁八个多月,有够皮
二宝是妹妹,预产期十一月底,怀这胎啥症状都来,
腰酸背痛,现在还在吐(优点是目前只胖5公斤),
晚上睡不好,满脸痘花啦!!
我住高雄楠梓
(原作者于 2009-10-03 01:15:51 重新编辑过)
我也是ㄟ
本来也想说月中再打电话去劳保局问看看
因为我是五月分申请留停
我也是11月要生二宝
还在想说生育津贴不知道可不可以领
因为少了那个的话会觉得钱不够用
还是依样请公司帮忙申请吗??
第一胎有申请过,所以鸡婆帮版妈po啰!
生育几付申请书(劳工保险生育给付申请书及给付收据)
1生育给付申请书及给付收据需投保单位(公司)盖章证明
2婴儿出生证明书正本或户籍誊本正本
3妈妈的"存摺影本"浮贴于申请书上(劳保局汇款用)